V noci 12. září 2023 přehlasovali poslanci Senátem navrhované změny v novele zákoníku práce. Novela tak nyní čeká na podpis prezidenta a její účinnost lze předpokládat již od 1. října 2023.
O nejvýznamnějších změnách jsme vás informovali v předchozích číslech našeho newsletteru, jedná se o:
- Změny v informační povinnosti vůči zaměstnancům
- Úprava home office
- Změny u dohod konaných mimo pracovní poměr
Nejste si jisti, které změny se týkají právě vaší společnosti? Rádi vám s novými povinnostmi poradíme.
