Dne 6. 8. 2020 nabyla účinnosti čtvrtá novela zákona č.159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2. Novela umožňuje čerpat bonus zaměstnancům vykonávajícím práci na základě dohod konaných mimo pracovní poměr, tedy na základě dohod o pracovní činnosti (dále jen DPČ) a dohod o provedení práce (dále jen DPP).
Kdo má nárok:
- Zaměstnanci, kteří pracovali na DPP a DPČ a platili nemocenské pojištění (tzv. pojištěná dohoda; DPČ od 3 tis. Kč a DPP nad 10 tis. Kč měsíčně) a zároveň
- pracovali na pojištěnou dohodu alespoň 4 z 6 měsíců před krizí v tzv. rozhodném období (1. 10. 2019 do 31. 3. 2020) – lze kombinovat souběh více dohod za rozhodné období a není nutná účast pouze u jednoho zaměstnavatele; a zároveň
- došlo k omezení nebo úplnému znemožnění výkonu této činnosti z důvodu koronavirové krize (ukončení spolupráce, karanténa, péče o dítě nebo jiného člena domácnosti).
- Vyloučeny jsou osoby, které vedle DPP a DPČ vykonávají jiné zaměstnání.
Výše bonusu:
- 350 Kč za každý kalendářní den – maximální výše za celé období 31 150 Kč.
Za jaké období je možné žádat:
- Za první bonusové období 12. 3. 2020 – 30. 4. 2020 (max. výše 17 500 Kč).
- Za druhé bonusové období 1. 5. 2020 – 8. 6. 2020 (max. výše 13 650 Kč).
Žádosti o výplatu kompenzačního bonusu za obě bonusová období lze podat nejdéle do 30. listopadu 2020.
POZOR: Nárok na kompenzační bonus nevzniká za ty dny bonusového období, kdy žadatel obdržel podporu v nezaměstnanosti, a za ty dny, za které již obdržel kompenzační bonus za určité období z jiného titulu než z titulu uvedeného v žádosti (např. kompenzační bonus pro OSVČ nebo společníky malých s.r.o.).
Kam a jak podat žádost:
Žádost podává zaměstnanec svému místně příslušnému finančnímu úřadu, a to prostřednictvím datové schránky, e-mailem, osobně, aplikací EPO nebo poštou.
Forma a obsah žádosti:
Žádost se podává ve formě formuláře, který je dostupný na stránkách Finanční správy, spolu s povinnými přílohami, které zaměstnanec získá od zaměstnavatele, resp. zpracovatele mezd. Povinnými přílohami jsou:
- kopie dohody (dohod) za rozhodné období;
- mzdový list nebo jiné potvrzení od zaměstnavatele prokazující účast na nemocenském pojištění;
Jak Vám TPA může pomoci v této oblasti?
Rádi pro Vás posoudíme, zda Vaši zaměstnanci splňují podmínky pro poskytnutí kompenzačního bonusu, a pomůžeme s přípravou podkladů k žádosti.
