Od 1. ledna 2027 vzroste minimální mzda na 24 900 Kč měsíčně, respektive 148,30 Kč za hodinu při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Oproti roku 2026 jde o zvýšení o 2 500 Kč měsíčně. Zaměstnavatelé by proto měli ověřit, zda mzda nebo odměna všech zaměstnanců, včetně pracovníků zaměstnaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, dosahuje zákonného minima, a případně provést doplatek.
Zvýšení minimální mzdy ovlivní také další mzdové veličiny navázané na její výši, například minimální příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí nebo minimální měsíční vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.
Autoři: Radka Nováková, Barbora Šmoková
