Připomínáme, že od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost nový zákon, který zavádí povinnost zaměstnavatelů přispívat na produkty spoření na stáří pro zaměstnance vykonávající rizikovou práci zařazenou do třetí kategorie. Tento právní předpis je součástí důchodové reformy a jeho cílem je umožnit pracovníkům v náročných profesích nashromáždit dodatečné finanční prostředky, které jim mohou sloužit k zajištění životních potřeb v období před dosažením důchodového věku prostřednictvím tzv. předdůchodu.
Rizikovou prací pro účely tohoto zákona se rozumí práce zařazené do třetí kategorie rizika pro faktory pracovních podmínek vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem nebo celková fyzická zátěž, jde-li o zátěž při dynamické fyzické práci vykonávané velkými svalovými skupinami.
Povinný příspěvek činí 4 % z vyměřovacího základu pro sociální zabezpečení a náleží zaměstnancům, kteří v rizikové práci odpracují alespoň tři směny za měsíc. Zaměstnavatelé budou tyto příspěvky odvádět na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na doplňkové penzijní spoření. Pro uplatnění nároku na příspěvek jsou zaměstnanci povinni písemně sdělit zaměstnavateli platební údaje pro svůj zvolený produkt na stáří.
Zaměstnavatel musí zaměstnance informovat o právu na příspěvek a o způsobu jeho uplatnění před tím, než zaměstnanec začne vykonávat rizikovou práci. Zároveň je zaměstnavatel povinen informovat i všechny stávající zaměstnance vykonávající tuto práci, a to nejpozději do 15. ledna 2026.
Autoři: Radka Nováková, Barbora Šmoková
