Hand in Hand mit der fortschreitenden Internationalisierung von Firmen ist auch die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitskräften ein modernes Phänomen. Angesichts der divergierenden nationalen Rechtsvorschriften sollte jeder Standortwechsel von Mitarbeitern auf individueller Basis gründlich überdacht werden, und zwar schon bei der Ausarbeitung des Konzepts sowie dann auch bei der eigentlichen Umsetzung.
Eine gelungene Mitarbeiterentsendung berücksichtigt in ausgewogener Weise sowohl die Interessen des entsendenden Unternehmens als auch die des Arbeitnehmers selbst sowie selbstverständlich auch die Interessen der empfangenden Gesellschaft.
Internationale Unternehmen nehmen bei der Mitarbeiterentsendung folgende Leistungen von TPA in Anspruch:
- Konzeption und Optimierung von Mitarbeiterentsendungen
- Gestaltung von Vertragsbeziehungen
- Beratung bezüglich der Besteuerung auf der Ebene des Mitarbeiters und des Unternehmens
- Beratung bei Sozial- und Krankenversicherung
- Unterstützung bei Melde- und Bewilligungspflichten
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